【厚生労働省】改正女性活躍推進法により「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表義務が拡大します

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律を改正する法律（以下「改正法」といいます。）については、令和7年6月11日に公布され、本年4月1日に施行されます。
改正法によって、従業員数101人以上の企業に「男女間賃金差異」及び「女性管理職比率」の情報公表が義務付けられます。