早島町町政のあり方に関する第三者委員会

町議会健全化を求める町民有志から提出された「町政・議会の健全化と職員の尊厳を守るための要望書及び同追加要望書」（令和7年4月21日付及び同年5月15日付）を踏まえ、同要望書に指摘の内容の所在等を適正に確認し、必要に応じて諸対策を講じていくため、令和7年7月15日、早島町町政のあり方に関する第三者員会を設置しました。

第三者委員会の提言を踏まえた今後の方針について

令和8年2月13日

町民の皆様へ

早島町長佐藤博文

第三者委員会の提言を踏まえた今後の方針について

このたび、本町の町政運営や職場環境を巡る一連の事案により、町民の皆様に不安やご心配をおかけしておりますことについて、町長として心よりお詫び申し上げます。

行政に対する信頼は、町民の皆様の日常の安心の土台であり、その信頼に揺らぎを生じさせてしまったことを、重く受け止めております。

第三者委員会の報告書においては、本町が抱える課題の整理に加え、今後に向けた示唆や改善の方向性が丁寧に示されております。町民の皆様におかれましても、ぜひ第三者委員会の報告書を一読いただき、本町の現状と課題について理解を深めていただければ幸いです。

報告書には、町政運営や職場環境に関する課題とともに、町政の方向性や考え方の共有が十分とは言えない場面があり、そのことが行政運営全体に影響を及ぼした可能性があるとの指摘がなされました。この点につきましては、町政運営の最終責任者として、私自身の課題であると真摯に受け止め、深く反省しております。

今後は、町政の方向性や考え方をより明確に示し、管理職をはじめとする職員と十分に共有することで、組織として統一した認識の下で行政運営が行われるよう努めるとともに、職員一人ひとりが過度な負担や迷いを抱えることなく業務に取り組めるよう、仕事と生活の調和が図られた持続可能な職場環境の実現を目指してまいります。また、議会対応においても、町長及び副町長が責任をもって前面に立ち、職員が迷いや過度な負担を感じることのない体制づくりを進めてまいります。

本方針は、こうした反省を踏まえ、早島町が今後どのような姿勢で町政運営に向き合っていくのかを明らかにするために取りまとめたものです。問題を過去の出来事として終わらせるのではなく、将来に向けた改善と前進につなげていくことが重要であると考えております。議会と執行部が互いの立場や役割を尊重し合い、建設的な議論を重ねながら町政運営を進めてまいります。あわせて、町全体で相手の立場を思いやり、尊重し合える関係を大切にしながら、信頼と安心の輪を広げていけるよう努めてまいります。

本方針に掲げた取組を着実に進め、職員が誇りを持って安心して働ける職場環境を整えるとともに、町民の皆様に信頼される町政運営を進めてまいります。

町民の皆様におかれましては、本方針の趣旨をご理解いただき、今後の町政運営を見守っていただければ幸いです。

町政の信頼回復と職員が安心して働ける環境づくりに向けた方針 (PDFファイル: 282.6KB)

議会への申入れ書 (PDFファイル: 427.3KB)